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1、負責公司招聘事宜：根據生產需求，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、及聘用。
2、負責管理員工關系：辦理員工入轉調離等工作。
3、負責人事檔案管理：定期收集、匯總、整理員工檔案材料、勞動合同資料，并及時歸檔。
4、負責公司考勤管理：落實考勤管理辦法，按時核對車間考勤表。
5、負責員工工資核算：計算員工工資、福利。
6、負責員工保險事宜：根據人員的變動情況，為符合條件的員工辦理相關保險異動手續，負責工傷事故手續。
7、其他上級領導交辦工作。

上班時間：8:00-12:00，13:00-18:00，每周日單休，轉正交五險。有宿舍，包工作餐。非誠勿投。

任職要求
1、大專及以上學歷，最好具有大型生產企業同崗位工作經驗;
2、熟悉人力資源六大模塊;
3、良好的職業道德，熟悉勞動法、合同法等相關法規和政策;
4、良好的文字寫作和口頭表達能力、學習能力;
5、較強的執行、溝通、協調能力。