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崗位職責：
1. 配合并完成領(lǐng)導交付的日常管理工作。
2. 負責接待新員工，負責員工入離職手續(xù)的辦理。
3. 協(xié)助招聘組做好公司新入普通員工的崗前培訓工作。
4. 負責員工檔案的管理并及時更新花名冊。
5. 負責薪人薪事系統(tǒng)人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的導入、更新、維護。
6. 員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)。
8. 負責員工工牌、工衣勞保用品的發(fā)放。

任職要求：

1. 企業(yè)管理、中文、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科。
2. 應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
3. 誠實正直、嚴謹細心、責任心強、思維敏銳、善于溝通。
4. 熟練使用辦公軟件，ppt 具備良好的聽、說、讀、寫能力。
5.上班時間：8:30-12：00 -13:30-17.30 月休6天。待遇2500-3000/月，月休6天，五險。
6.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。