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崗位職責:
1、全面主持合浦廠區人事管理工作，建立完善人事管理規章制度，并督促執行;
2、根據現有編制及業務發展需求,制定招聘計劃，充分利用各種招聘渠道，滿足公司人員需求;
3、擬定各部門每年培訓計劃，并追蹤、執行，建立健全關鍵崗位儲備人才培養機制，內部講師團隊的組建與管理;
4、責權限范圍內薪酬福利制度的編制、執行及完善，審核權限范圍內績效考核實施情況并對績效申訴進行處理;
5、人員的錄用、調動、離職管理，員工檔案、資料管理、審核和更新，社保辦理，工傷及勞動糾紛的處理;
6、維護與政府、社保局等相關部門的關系，維護及開發勞務公司、獵頭公司、HR咨詢公司關系及渠道;
7、配合其他部門做好員工思想工作，建立溝通渠道，有效及時進行員工訪談;
8、完成下屬公司其他人事工作并落實事業部與集團交辦的工作。

崗位要求:
1、行政管理、人力資源管理專業畢業，5年以上同行業或相近行業人力資源管理經驗。
2、了解勞動合同法及法律等方面的相關知識;
3、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力。
職位福利:五險、帶薪年假、節日福利、包吃、包住
上班地點:在合浦縣烏家產業園